退伍军人简历
05月26日 星期二
作者：西红柿番茄
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疫情刚刚好转，去年底刚退伍的士官老王就联系到我，说他准备去外面打工，但奈何文化程度不太够，不知道该如何写好应聘简历，才能突出自己在部队这么多年的优势，希望我可以给他提供一点建议。
如何写好求职简历，是许多退役军人都会遇到的困难。简历是自己从军队迈向社会的一张名片，不管未来是要投身体制内工作还是要迈向市场化的公司应聘，都需要通过简历这张名片，为退役军人“再就业”时敲开人力部门的大门。
如果不好好准备简历，没有针对性、没有亮点，只是简单罗列工作履历，你发出的简历很可能会石沉大海。此外，简历内容陈述过于表面，很难让企业全面发现你的优点和长处，而如果表述过于夸张，又有可能造成日后职位和能力不匹配的现象，从而导致职场失信的发生。
因此，一份好的简历，对于求职成败的至关重要。那么，退役军人该如何写好求职简历呢？
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突出军旅经历带来的个人优势
每个企业都有负责招聘的人力资源部门，专业的HR每天要查看很多简历，不可能做到认真分析每一份简历的每一项内容。要想在海量的简历中脱颖而出，你的简历就必须要清楚地介绍个人的优势，而退役军人最大的优势就是军旅生涯，因此，我们在写简历时一定要善于突出这个优势。
或许在部队里我们都只是普通一兵，并没有什么特别之处，但离开部队步入社会之后，这段特殊的军旅经历会让我们与众不同。在普通人的印象中，军人这个身份，是忠诚老实、甘于奉献、雷厉风行、吃苦耐劳的代名词，而这些特性恰恰就是企业对员工素质的要求。在写简历时，也要着重突出这些军人元素，让HR能够一眼看出来。
首先我们来看一下简历由哪些基本要素构成的：
基础信息部分：个人基本信息、学习经历、工作经历、项目经验（或执行过的重大任务）。
附加信息部分：特长(技能、专业、语言等等)、获奖经历、自我评价、兴趣爱好。
其中，个人基本信息里一般会要求附上个人照片，这里一定要放着正装、具有职业感的照片，这里可以用部队的证件照，让HR一眼看出你的与众不同。
其次，简历一定要挑重点写，并且善用序号和小标题总结，这样可以让HR能够迅速看到简历中的关键词。
关于工作经历的部分，不一定非要按照时间罗列要点，也可以运用倒金字塔的表达方式。做得好的地方要多写，其他的按照主次程度排列，或者简单描述。要十分注重第一印象的重要性，做到先入为主，把优秀的一面最先留在HR印象中。
如果从军前没有过工作经验，可以描述自己的入伍时间至退役时间，以及在此期间的表现，受表彰奖励情况（如：中国共产党党员，三等功一次，优秀士兵两次，优等士兵一次等）。
最后，如果实在想不出军旅经历如何给简历增光添彩，这里【凯旋网】总结了几点军人的优秀品质，以供参考借鉴。
1.团队意识
军人团队意识非常强，这是基于军人不论是训练还是生活都与团队不可分离，因此他们懂得团队的重要性，也懂得如何管理团队，如果退役军人从事管理岗位，也会懂得如何在合理条件下最大发挥团队效益。
2.纪律观念
不得不承认军人在部队中最大的不同就是超高的自律性，不论何时保持一个冷静的判断是一个成功者的必备品格。退役军人深谙规则意识对于个人发展以及集体发展的重要性，有这样的意识才能够保持对自己的要求，有这样的意识退役军人才能够慢慢地变成更好的自己，助力企业发展社会进步。
3.责任意识
军人肩负使命，从踏入军营开始，就是对一个人心灵的锻造，心里装下过祖国和人民的人，心胸必然更加宽广，肩膀一定能够承担重量。退役军人的责任意识，将会帮助他在工作中更加谨慎小心，减少工作中的失误。如同航行中的舵手，退役军人胆大心细，正是最好的引航者！
4.高度忠诚
忠诚是军人的核心价值观之一。一个军人的能力有大有小，但他们都有一个共同点——高度忠诚。在地方，忠实于自己的公司，忠实于自己的老板，与同事们同舟共济，共赴艰难，就能获得集体的力量和事业上的成就感，忠诚可以让工作成为享受而不是折磨。
5.忠于职守
守纪律是军人最基本的职业素质。组织内的个体如果缺少纪律性，这个组织就是一盘散沙。遵守纪律的本质是遵守游戏规则。没有老板会喜欢以破坏游戏规则为乐的员工。
6.良好的心理素质
“人最大的敌人是自己”，与你为敌的常常是自己的心态。所以良好的心理素质是退伍军人找工作的优势条件。他们处变不惊，泰山崩于前而色不变，时刻对自己保持信心；遇到问题理性、自主的去处理，这些正是当今激烈的职场竞争中所必备的。
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将军旅经历同职场岗位需求相匹配
各位老兵一定要清楚，最终决定企业是否聘用一个人的关键性因素，是他到底能为企业带来多少利润，而非他曾经是否当过兵。因此，退役军人一定要将自己的特长和军旅经历，向职场的岗位需求进行转化和匹配。
这个道理很简单，HR会从求职简历中挑选适合某个岗位的人，那么我们在写简历时就要投其所好，将自己在部队时担任过的职务，学过的技能，执行过的任务等等向这个岗位的需求相靠近。
打个比方：A在部队时是领导的驾驶员，那他就可以去面试司机类岗位，很多企业老总喜欢用部队出来的当个人司机，有时还能兼任保镖；
B在部队时担任过班长，在新兵连里带过新兵，那他可以应聘管理性质的岗位；
C当过大队部文书，掌握材料撰写和办公软件操作等基本技能，那他可以从事文员编辑类工作。
总的来说，大致就是先结合自己在部队时的经历来选择大的分类，然后在大类中再具体找自己感兴趣的岗位，最后根据该岗位来写求职简历，这样简历写起来会容易许多，也更与自己的军旅经历相匹配，从而大大增加应聘的成功率。
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