屮艸芔茻怎么读
01
当得知拼多多-多多买菜这位23岁的姑娘猝死的消息后，不谓侠真的非常难受，因为这种感觉似曾相识。大概十年左右吧，那时不谓侠的一位同学刚考上公务员，上班还不到一年，就在她本命年即将到来之际因病离世了。家长的崩溃、同学的悲切至今仍历历在目——大千世界在她刚走出校园的那一刹戛然而止，这位多多买菜的姑娘又何尝不是。然后是不谓侠的两位职场朋友，虽还在世，却被996的烟烧火燎烧得半条命矣。一位从乙方去了字节，一个季度后再见，之前这位游遍五大洲的精神小伙，已然明显的迟钝呆滞。如果说之前他的眼睛里可以看到星辰大海，如今能看到的，则只有“我得加班”。另一位从媒体转型去了快手，作息与《温暖的抱抱》里面的鲍抱如出一辙：每晚9点半到10点之间下班，做1小时车回家，到家收拾洗漱，总之准能在11点45至12点之间准时睡觉。年轻时洒脱的她坚信要孩子是“对青春最大的辜负”，想不到如今她变了主意，可惜生活却变成了“对要小孩最大的辜负”……前不久，她很沮丧地打来电话说，快手马上要大小周了。实事求是地讲，不谓侠这两位朋友的转型都收获了成长，其履历也都画下了精彩的一笔。但随着时间的推移，“成长”和“成活”之间，已经逐渐不成正比了。不谓侠想问个问题：成长一定要用996作为交换吗？前不久，不谓侠还听某商业查询平台的高层说了这样一个观点，他说他相信勤奋就一定能成功！为此，公司也实行大小周……这样的鬼逻辑，真是令人痛心。
02
2015年，央视春节特别节目《一年又一年》绘制的春节加班地图中，北京、上海、广州、重庆、深圳位于全国春节加班最狠的前四名。智联发布的《2019年白领996工作制专题调研报告》显示，八成白领在加班，其中超七成无偿加班，996/995工作制大有蔓延趋势。2020年初，百度发布了《好运中国年：百度App鼠年春节大数据报告》。报告显示，年轻人并没有因春节的来临而放松，浙江、上海、四川、北京和广东成为全国春节加班最狠的5个省市。不难发现，996是逐年野蛮生长的，近五年时间愈加严重。今年逢疫情内卷，外加类似社区团购这样的风口， 996的下沉愈演愈烈。要不是多多买菜出了事，不谓侠还真不知道乌鲁木齐竟然也能因为“加班”而成为全国焦点。不谓侠想发问第二个问题：互联网大厂的竞逐，除了烧钱，还要赌命？如图，不管这个回应是拼多多所为，还是出自“操作失误”，我们都可以看到回复者对996的崇拜和心安理得。似乎996是唯一的生存之本，甚至和成功有着最直接的因果关联。这不是作者本人的问题，也不是拼多多为代表的互联网大厂的问题，这已然是这个时代的一场道德绑架。996，实乃时也，命也。 03
对于那些天不怕地不怕的95后来说，996或许真的是他们的福报，正所谓此时不搏何时搏。但对大多数人而言，996依然如酷刑一般。有人或许质疑：劳动法难道形同虚设吗？为什么治不了这些大搞996的公司？不谓侠只能说你们太看不起大厂的法务了~越是谁都能看出来的问题，越不是问题。大部分人们以为996的企业，实际上内部并没有996的机制，自然也不可能违法，剩下的就是“自愿”问题。从法律上讲，只有强制规定的算“非自愿”，用道德的绑架，自然不算了。在这个基础上你再看，每个人都有加班的“权利”，人愿意留下来工作，你不能也没理由把人赶走。所以，问题就来到了劳动者这边。要不谓侠来说，本质上，劳动法的规定，可能就不是为保护月薪10k以上的人而设计的。这又让不谓侠又想起一位房产中介的总监，经常下午4点多到公司，那些准备6点下班的同事自然就被“绑架”了。“怎么最近走得这么早？手头的活都干完了吗？人呢？”一家完全和互联网扯不上啥关系的公司都如此风气，那些互联网大厂可想而知~但如果我们横向去社会上比较一番，投投简历找找工作，就知道为什么大家都拼了命的“自愿”去互联网大厂996了，因为他们给的工资确实高。对他们而言是烧钱，同样也是间接买你的命——话可能比较得罪人，但就是这么个道理。在头部大厂里，有相当多的年轻员工，非常感谢自己搭上了这列快车，他们认同自己的工作、加班价值，也收获了丰厚的回报。他们是大厂内部的既得利益者。在这样的前提下，996 的确是“福报”。“只要给钱多就好说”本质上类似 “人有没有自愿成为奴隶的自由” 。这和“人有没有成为代孕工具的自由” “有没有出售器官的自由” 之类的问题是一致的。于是，不谓侠想问第三个问题：我们大多数人，有这个前提吗？事实上，大部分的加班并不是福报，大部分的常态加班其实是管理低能导致的，是员工牺牲自己去成全管理者的愚蠢。鼓励员工拼加班，把加班当成一种衡量员工好坏的标准，只会给团队里水平低的人创造向上爬的机会，并伤害高效牛人的积极性。与此同时这也会促成同事间形成一种虚伪、有害的风气。不谓侠一直认为，那种每天耗到夜里不走、然后发朋友圈晒加班的人，往往都是水平低、人品也很可疑的焦虑混子。
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有一个词，叫“人肉电池”，看过《黑客帝国》的应该明白是什么，大家可以细品一下。从最早讨论快递员是不是弱势群体，到讨论996是否合理，两极管疯狂战队，在SKP事件里，韭菜们一股脑地骂商场。从这些问题的讨论里你可以发现，大众并不理解大家在享受的便利，我们的弯道超车，新兴行业的高速发展，这些东西是怎么来的，谁在为我们负担各种成本。你享受到低廉的外卖快递甚至打车服务，是道路交通在为你承担风险成本，是商场大楼在为你承担管理成本，每个互联网公司的大量补贴靠的不仅仅是资本，也是人肉电池发电。以前不谓侠也想过，为啥大洋彼岸的硅谷科技公司不需要996就能发展得很好？本来是觉得有点明白的，后来对国内公司观察更细致了以后，又觉得不太明白了。拼多多这批公司，竞争优势真的必须建立在996之上吗？如果正面交手，硅谷的那帮IT精英是不是在996铁军面前不堪一击？还是说两者都最适应各自的文化环境，到对方的地盘都玩不转？哪个更接近事实？
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世界真的很残酷，但怎么办？我们很少认真去思考这个问题。不谓侠相信没有人愿意成为那名猝死的员工。就像那位就职快手的朋友一样，虽然嘴上略带骄傲的说着“习惯了”，但聊着聊着，“谁都想轻松又养老，挣钱还多”这种最真实的想法，就不经意间说秃露嘴了。所以，不谓侠觉得，我们要用最科学的性价比去努力。内卷只是现象，不是原因，原因是大家都想着要弯道超车，而且是急速超车。大环境就这样，大家全都各种搞钱搞钱，都是没有生活的状态，这个事儿你改变不了，甚至还要上升，还会有大量的人肉电池会进入这个大熔炉。就像那个问题一样：有多少钱能财务自由？要想财务自由，重要的是降低你的消费需求，或者让生活水平略低于收入水平。但大多数人期待的财务自由都是 A 级收入，想过A++ 的生活，挣着1万块钱一会儿大别墅一会儿私人飞机的，那对不起，你这不是理想，你这是自虐。所以就要多问问自己，你想要的到底是什么？对于刚涉足职场不久的同学，不谓侠只能说你应该去多做一些严肃的思考。尤其是这个年纪的职场新人，对事业对世界都是懵懵懂懂，在大公司里往往是没有方向感的。我要做什么，我要争什么，我的梦想是什么，都是一片困顿的迷雾，被领导前辈指标任务推着往前走，甚至不知道自己有没有说“不”的能力。尽可能去了解，你要去什么城市，一线还是二线？还是再小一点的地方呆一呆，从事什么行业，行业收入多少，我给自己几年的时间，我去大公司所谓的学习学什么？能不能真的学到？如果去了发现学不到我怎么办？我有没有退路？简单一句打工人，其实包含了很多复杂的辛酸血泪，但也正是如此，你才应该想的更多，否则你就会死的很快。最后，我们要永远记住，管住嘴、迈开腿。千大万大，健康最大。
屮艸芔茻怎么读(996，屮艸芔茻)
