入职offer模板
小智君笔记
运营干货、文案资料
一起努力升职加薪
打算转行新媒体运营的小白看过来。如果你正准备参加面试，那就应该看看我写的这篇文章。希望能给你一些帮助。
“
11个小时的准备，20分钟的面试，让我精准地拿下offer
”
先晒一晒我的offer
初试复试
平均20分钟
现场拿到口头offer
20分钟拿下一份offer，背后却是11个小时的精心准备。告诉你我准备了什么：
①面试作品
目标公司和竞品微信号的分析报告（6.5小时）
②个人优质的文案作品
之前写过了很多，只要挑出有代表的就行（0.5小时）
③关于对方目标岗位的用户调查表
为了让HR知道你为产品努力过，有想法（1小时）
④面试官会问的问题演练一遍，自问自答（2小时）
⑤了解目标公司和岗位。
与你的实操以及曾经的工作经验结合起来（1小时）
这是我的面试心得
妥妥的干货
字数：2491 ?
耗时：7分钟
如果你觉得我说的不对，或是有问题想跟我沟通，可以留言，或是添加我的微信，文末会提及，请先看正文。
我们要的是精准的入职
01
面试作品
在boss直聘上投简历后，我就开始制作目标公司的面试作品。从了解公司到制作完作品，总共耗时6.5小时。
如果你想增加面试的成功率，应该制作一份。根据目标岗位的需求进行制作。岗位要求做微信，你就做微信的分析。目标公司和竞品的微信分析。一般包括这几点：
A.目标公司公众号分析
如果他们还没做公众号，那就直接看第B
先制作一个Excel表格。目标公司微信最近发布的30篇文章，对文章的类型，阅读量，留言数，关注点和转化点进行分析。
这需要你一篇篇去分析，比较费时，不过这样才能得到比较准确地数据。
B.竞品公众号数据
目标公司所处的行业中，选取2个或3个比较好的公众号，每个公众号选取阅读量最高的10篇，根据上述的文章类型，阅读量，留言数等要点，进行分析。然后数据用饼图的方式呈现。
C.两者进行分析
通过A,B两点，你可以分析目标公司和竞品公众号的差异。为什么竞品做的好。哪种文章类型占的比重大，阅读量高。别人的转化点设置在哪里，是怎么设置的。这样一分析，你就有了思路。在面试的时候把作品呈现给HR，再进行讲解，会暴击加分。
D.在作品的后边放上数据表
就是你收集的文章数据。目标公司公众号30篇文章，每个竞品10篇文章。目的是为了告诉HR，前边那些数据，都是有理有据的，你确实做了准备。
注意
面试作品能给你加分。但你要具备营销思维，简单地说就是用户思维和数据思维。这样你才能对答如流，成功拿下offer。
如果在面试作品有需要帮助的朋友，可以关注我的公众号后，在自定义菜单的“撩我”里边，添加个人微信，我会给你一些帮助。前提是，你必须已经了解运营思维。如果你不了解的话，即使做出作品，也很难通过面试。
02
个人优秀作品
很多公司面试的时候，会让你准备文案作品。你可以把自己成功的作品，比如：原创的高阅读量的微信文章，或是文笔好的文章，3篇就够了。前提是风格要迥异，不要都是同一类型的，这样会让面试官觉得你只会一种文风。记住要让别人看到你的好，以及你的多样性。
03
目标岗位调查表
关于目标岗位的用户调查表
如果你身边有对方产品的目标用户，可以向他们发送问卷，回收结果，作为一个依据。如果没有，你只需制作问卷即可。根据目标岗位的需求，使用麦客表单工具，进行内容的制作。问卷的每道题都要有目的性，想清楚你为什么这么设置。面试的时候，HR或是运营负责人会询问你。
04
面试常问问题
我总结了一些常见的问题
HR常问的几个问题：
自我介绍一下
介绍一下你曾经的工作
为什么离职，为什么转行
你对这个岗位有什么认识
你对我们公司有什么了解
你来了会怎么做，你对我们公司产品有什么意见
沟通时，请注视HR，保持微笑，回答问题要认真，这是基本的礼貌。回答不能脱离实际，谈干货。
05
自我介绍
自我介绍可轻可重。重要是因为，介绍自己是HR对你的第一印象，不论是你的表达，思路等等，别人都看在眼里。不那么重要是因为，你靠的是后边的作品和个人实力，以及对岗位的认知和自己的看法。
转行小白看过来：介绍自己之前的经历，要尽量往目标职位上靠。具体的情况，其实跟简历描述是一样的。你可以参考我写的简历文章。点击图片即可阅读。
05
自我介绍练习
介绍步骤
不论你面试什么岗位，这永远都是第一步。我是这么做的：3个小时的时间分配是练习自我介绍：我是谁，干啥的，以前的工作经历，我做过哪些项目，对于目标职位的看法。来一个ending。
注意：分点答。用这些词语：一方面，另一方面；第一点，第二点，总的来说。
范例
你好，我叫小智君，是一个活泼开朗，学习能力强的人。
我曾经从事过XX份工作。
第一份工作是XXX，在职期间我的业绩是XXX
主要工作内容有X个方面：
第一个方面是：
第二个方面是：
……
我运营个人的微信公众号小智君笔记，采用科学的营销思维去运营，然后分点回答。
总结。
最后，说说你对于面试岗位的看法。
谢谢。
这样做的好处
对你来说：让你思路清晰，不至于一紧张乱说一堆。
对HR来说：这个人很有条理，思路清晰，不错。
小窍门
面试不敢看HR怎么办？
百度一张图片，存到电脑或手机里，对着它练习，如同现场。勤加练习就不紧张了。如果介绍吞吞吐吐，会影响你后边的发挥。
06
了解目标岗位和公司
多方位，多渠道搜集资料
公司简介：成立多久？规模如何？有哪些业务？业务是怎么开展的？线上还是线下。
线上的话，公司在哪些平台做了推广。如果时间允许尽量多了解一些，不要仅仅只是局限于官网，微博和微信。
其他平台，比如知乎，兴趣部落，今日头条，天涯，搜狐，网易，这些常见的大渠道，可以去搜一搜，看看有没有目标公司的信息。只有了解清楚，你才能有理有据地提出看法和意见。
用心做好上面这几点，HR和boss一定能看见。
如果你想单独聊聊面试或是运营的知识，可以添加我的个人微信号。先长按下方二维码关注，在自定义菜单的“撩我”里边。
最后，如果你学习了互联网运营的知识，具备一定的思维了，可以下载“面试作品”PPT模板。我已经把模板做出，你只需进行相应的分析、填写和补充即可。
福利
面试作品模板
▽▽
▽
公众号后台回复
面试模板
还没有关注的小伙伴
加关注后回复即可
