网友提问：
新单位刚入职，怎么融入集体？
优质回答：
b、进入公司，应保持清醒的头脑，有目地地工作，用足够的能力去实现自我。
实事求是办事，学会接受，与上下级搞好关系。保持诚实诚信的一颗心，努力工作，做好自己。
其他网友回答
笔者要给的建议是，先做、再说、尽量低调。
每个人在进入新的环境以后，都要面临融入新环境的问题。
面对新工作时的不适应，面对同事质疑的目光，以来对于未来的不确定，内心没有忐忑，那是绝对不可能的。
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首先，不要急着去搞同事关系
如果不是天生的万人迷，大多数新人在搞同事关系的时候，都显出一股强行的、生涩的味道，搞得大家都不自在。
面对新来的同事，老人都会以挑剔的心态对之，会暗中打量、暗中比较，大多时候，老人对新人是持否定态度的。
随着时间的流逝，大家渐渐熟悉了，关系也就自然而然的“自然”了。
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其次，知道自己为什么而来
第一，我们不是为了融入环境才上班的，虽然融入环境很重要，但更重要的，是增强自己的能力，开拓自己的道路。
第二，老板为何什么请我们来？当然是为他创造效益，对得起他出的那些钱。
深刻地明白以上两点，做事时便能有的放矢，既不会因为无谓的小事而烦恼，也不会付出许多无意义的努力。
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最后，有技巧地努力工作，平和地对待每个人，很好地善待自己。
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做到以上这些，也就自然而然地融入了。因为一个目标明确、尊重他人、爱护自己的人，没有人不喜欢。
其他网友回答
大家好，我是知夕君，一个专注职场领域问答的职场老人。关于“入职新单位，怎么融入集体”这个问题，我来谈谈自己的看法。
很多朋友在入职一家新公司的时候，都会遇到一些尴尬的事。比如，跟老员工打招呼，人家不怎么理你；向老员工请教问题，对方不愿意教，或者随便敷衍两句了事；工作之余，老员工们自己凑一块儿玩，你一个人孤零零的……这样的遭遇很常见，所以就有了“怎么融入新集体”这种问题。
在回答这个问题之前，我觉得应该明确的是：新入职员工暂时融不进集体是正常现象，完全不用焦虑。因为融入是迟早的事，早一点晚一点而已。而且新人们因为难以融入老员工的圈子而尴尬的时候，老员工们也在尴尬着。大家毕竟不熟，都是正常现象。
那么，有没有一些能够快速拉近和老员工之间关系，进而融入集体的小技巧呢？
答案是有！
技巧1、送小礼物
比如零食，糖果，小文具等等。便宜的，实用的就行。不要送贵重的礼品，别人反而不会收。送小礼物这个方法对女生更实用。女生们平时快速建立友谊的方法就是互送小礼品，非常有效。
技巧2、聊聊对方感兴趣的话题
如果你是男生，想快速结识公司里的男同事，可以和对方聊聊运动。比如篮球、足球之类。也可以聊网游，这是很多男生的最爱。如果有空，不妨联网打一局。一盘游戏下来，你会发现你们之间的距离明显拉近很多。
如果你是女生，想认识公司里的女同事，就更简单了。聊聊发型，夸夸身材，谈谈爱豆，约约美食等等。往往小半天的工夫，就能聊出一起逛街的交情。不得不承认，女生们在这一方面的天赋太强了！
如果你想要结识公司里的异性同事，千万不要操之过急。具体怎么做，视对方性格而定。尤其对方是女同事的时候，千万不要一上来就做自我介绍，会吓到对方的。
技巧3、多多微笑
微笑传递出来的信号，是友善和温暖。微笑能让陌生人放下戒备，快速拉近你和对方的距离。我们有句俗话叫“伸手不打笑脸人”，说的就是这个意思。微笑可以说是社交礼仪中的“通行证”，简单有效。善用微笑，你肯定能快速融入新集体。
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以上就是我给大家介绍的三种小技巧，大家觉得实用吗？欢迎大家在评论区里留言哦！
其他网友回答
多问，多学习，虚心请教！在工作中和大家融入在一起，然后就是长期生活和工作不可分开了！不要紧张担心。同事不是大老虎
其他网友回答
不同公司有不同的方法，但都有其共通的技巧。
1.主动了解公司产品。了解产品的整个闭环，就能接触这个产品链上的所有同事。这个了解过程，不要太高调！
2.少说话，多看多听，远离“怨妇”。公司多少都会存在一些负面能量的人，尽量远离，否则你会不自觉放大公司的缺陷，让你动力和冲劲消失！
3.没有一顿饭局解决不了的问题，若有，那就两顿。
4.积极参加公司团建！
