辞退员工最好的说辞？
辞退员工的办法有很多，但要做到即不伤害对方的自尊心又不要让对方感觉到是为了安插亲信。
辞退的最好说辞是:
1、公司最近效益不好，不想留这么多人了，你看你能不能另谋高就？
2、你很有能力，工作也很不错，你在这里有些大材小用，建议你能找一个更好的公司发挥特长好不好？
3、你最近上班状态不好，为了不影响工作，也为了你的身体健康，你先回家调整一下吧，什么时候公司需要你上班会电话通知的。
最后善意提醒一句:辞退职工是要支付经济补偿金的。
我想辞退员工，可关系好不知道怎么说?
- 因亏损 要辞退的
- 实事求是说经营不善，工资成问题
这个男的怎么样？有个公司老板喜欢了一个女员工，谁欺负她，他就辞退谁；她和哪个男的说笑，他就刁难那男
- 这个男的窢法促盒讵谷存贪担楷怎么样？有个公司老板喜欢了一个女员工，谁欺负她，他就辞退谁；她和哪个男的说笑，他就刁难那男的；哪个男的公开讨好她，他就着急地阻止那人。总怕她看不起自己，总显示自己我了能力。对她特别照顾。这个男的怎么样？
- 怎么说呢。是属于爱她急切而让她没有了自由
他会怎么想？有个老板喜欢一个未婚女员工，谁欺负她，他就辞退谁；有人稍微对她说话不太好，他都知道，私
- 他会怎么想？有个老板喜欢一个未婚女员工，谁欺负她，他就辞退谁；有人稍微对她说话不太好，他都知道，私下教训那人；公然不准其他男的靠近她，哪怕多说几句话都不行。总笭护蒂咎郦侥垫鞋叮猫怕她看不起自己，总显示自己有能力。对她细心照顾，悄悄吩咐别人帮她干活，她很空闲。他一认识她就打听过她的感情状态，她声称单身，但后来听说她已经有谈婚论嫁的男朋友，他生了大气，故意耍脾气，但没一两天就憋不住了，总想见她，不动声色地对她好，隔着别人对她好，但还是对她生气。几天听说她不结婚了，他才消了气，对她更呵护。但看到她能力强，他很失落，故意不给她机会发挥。她说对他有感觉，愿意和他发生一两次关系，但因为年龄差距大，她不能嫁给他。他听了这话会怎么想？
- 他首先会失望，但他不会放手，他心里也会想和她发生关系，但不敢表达出来，
要辞退员工怎么说合适又不伤人？急…万分感谢！！
- 我是一家中小型连锁超市新来的人资经理经验很不足，但是我刚来公司3天，公司就决定裁员要我找这些要辞退的员工谈话，所以我现在很为难，我不知道应该以什么方式和她们谈，我27岁这些员工应该都比我年纪大，所以我就更为难了，跪求爱心人帮忙传授一下经验，有没有什么不伤人最好的方法解决。万分感谢！！
- 你所了解到的，裁员的原因是什么？为什么要辞退这部分人？根据实际情况你可以婉转的说——如：现在单位的经营情况不太好，效益不佳，领导决定要改制，就必须减少一些人员。我也是打工的，而且刚来，对单位情况也不熟悉，只是执行领导的指令（请不要为难我），希望你们可以谅解单位的困难，你们的离职补偿会按照劳动法的规定给足的。。。。。。
想辞退一员工，不知道怎么说，我是新上任的。
- 我们是服务行业的，但是她的脾气就那种很情绪化的，因为她是老员工对我说的话有时爱理不理，公司领导也对她有意见。今天因为排班表的问题和她争执了一下（经常按自己情况乱改班表）。（公司本来让她这月月底辞职），我把这事和领导说了下，让她明天就走。刚说了她说她明天又要来上班了。她走的时候我再次提醒她说明天不用来了，她还是说不管明天还是要来，明天她来了，我要怎样和她说。100分在线等。
- 如果有合同的话，一切按合同来，并不是你说辞就能辞的。如果没有，你得提前一个月说下，然后才能正式辞退。直接说就可以了。
老板把人辞退，还问员工学到什么东西，感觉怎么样？你都把人辞退了，还问这么问，什么意思？想让人家说好
- 吗？
- 每一份工作经历都该有收获，老板在提醒你。否则下一份工作一样做不好。
