新近员工上班7天没有提前告知自动离职，他现在索要工资，该给吗？
- 还偷走公司生产加工用的铜板，后经多次联系还回来了，公司规定是新员工刚进来的头7天内离职不计工资。
- 该给
长虹集团规定自动离职没有工资，这样违法吗？
- 违法的，用人单位必须按照实际工作时间支付劳动者报酬，你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以发绩篡啃诂救磋寻单默起诉至当地人民法院
自动离职是当月工资没有还是连上个月工资也没有吗
自动离职，没签合同，什么都没有签过，保也不给你买，发工资吗
- 因公司里的一个贱男人想逼我们走，我们就没去上班，然后第二天我们去公司看，座位上都有人了，所以当天我们就自动离职走人了，走的那天我们喊姐姐给老板娘打电话说不干了，老板上个月的工资要第二个月15号发，而且她发工资还不准时，没个月都是15号过后发，我上个月的工体她该发我吗，具体理由
- 工资肯定得发，这是基本原则。如果公司不给你发工资，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
没有签合同，，自动离职工资可以拿吗
- 我是2013年11月份来的到现在2014年1月份做了三个月没有签合同自动离职可以去告吗，要什么材料吗
- 可以的。劳动法规定，员工入职一个月内，公司必须与雇员签订劳动合同，否则公司每月将以两倍的工资支付给员工。去劳动局申诉时，不需要太多的材料，只要证明：1、你是这个公司的员工（比如说：厂牌、工资单等）；2、你入职3个月公司没有和你签订劳动合同（公司和你均没有签订版的劳动合同）。
《急》因我与厂里领导发生矛盾，没去上班，公司视我自动离职，请问公司要扣我的工资吗？
- 我与公司签订的有劳动合同，只是公司一直没给交各种保险
- 这种情况难说呢！
酒店年终不放人走！家里有事辞职辞不掉！直接自动离职走人！酒店扣我一个月的工资没发！请问这违法吗？能
- 酒店年终不放人走！家里有事辞职辞不掉！直接自动离职走人！酒店扣我一个月的工资没发！请问这违法吗？能不能上劳动局告他？？
- 合同怎么说的
我是送外卖的，没签合同自动离职他们用公司那套扣我工资合法吗？
- 对于饿了么外卖这个现在是越来越垃圾，今年入职没有签过合同，干了几个月不行了不想干了，5月份我就有不干的想法，给我们站长说过了，他不让走，我也就勉强又干了一个月，到6月份，真不想干了，3天没上班，昨天告诉他我不想干了，他说走程序一个月前签离职报告，不然自动离职，单价4块钱一单结算。（我是在上海饿了么，在这边干了现在有两年多，最初7块钱一单，今年五一商圈合了，单价变成6.5块一单，单子也变少了，最初随随便便一天40多单，现在努力跑一天有时候都不一定有30单，一天收入200来块，没意思了）标明没有任何补贴，话费啊，吃住，什么的。。。我6.5如果他们按照4块钱，或者是按照他们公司那一套，不给我结工资，克扣工资什么的，合法吗这样！如果扣，我该怎么办，
- 现在不管干什么工作？不管有没有合同？都不要耽误工作，虽然工作很累很累很累很累，但是又有好感就去，生活是残酷的，家里的工作不好做，你自励志励志，现在的老板不扣死你才怪
