公司乱罚款怎么办？
如果公司乱罚款，您可以采取以下措施：
了解罚款情况：首先，您需要了解公司对您进行了哪些罚款，以及罚款的金额和原因。确保这些罚款符合公司的规章制度。
沟通解决：如果您认为公司对您的罚款不合理，可以与公司领导或人力资源部门进行沟通，表达您的想法和诉求。他们可能会重新评估罚款的合理性，并给您一个满意的答复。
寻求法律援助：如果您无法通过沟通解决问题，可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。
投诉举报：如果您认为公司的罚款行为违反了相关法律法规，可以向当地劳动监察部门或相关机构进行投诉举报。他们将会对此进行调查，并采取相应的措施。
在处理公司乱罚款的问题时，建议您保持冷静和理性，遵循法律程序，维护自己的合法权益。
用人单位面试的时候告诉我上班时间是上午七点到下午五点现在修改了要到晚上七点不上的话还要罚款合法吗？
- 公司的意思是如果不上的话还需要罚款 遇到这种事情该怎么办而且还不给加班费让我们无常加班 还说不干就滚蛋怎么办
- 这是资本的本质，榨取工人剩余价值，资本才能迅速扩张。对于这种劳资矛盾，如果有确凿证据可以申请劳动仲裁，要求增加劳动报酬，降低劳动强度，缩短工时。
求答案，上班时间玩手机被开罚单要罚钱，合法吗？公司员工守则没有写玩手机罚款项目，领导说接私活就是
- 手机，这是一个概念哇？太坑了吧，玩手机怎么就成接私活了。感觉没权利罚款，有没有比较了解的朋友，求答案啊～
- 违反劳动合同法
我在塑胶厂上班，不小心把磨具压坏了，厂里罚款3000在工资扣除合法吗
- 不合法
中介临时工，派遣到口罩工厂上班。以在洗手间抽烟为由，开除并罚款500元。这样合法吗？
- 我被一家中介，介绍到一家口罩厂做临时工。签的合同工价是，白班17元H，夜班18H，工期写的是2个月，未满工期辞职按工价15算，在口罩厂上了15天白班，平均每天11小时，后面因去上洗手间，被保安抓到，说我在洗手间里吸烟，然后就被厂里开除并且罚款500，后面中介公司给我结算工资，就给我按工价15元一小时结算，我就想知道他们这样做合不合法。
- 厂规明确的事情，违法是要处罚的，只要提前告知员工，还故意违反纪律，符合劳动法本意的。
