防暑降温必备物品清单(工厂防暑降温措施有哪些)

防暑降温用品有哪些呢？

　　炎炎夏日，人们往往把冰糕等冷饮冷食作为解暑降温的宝贝。其实，夏季防暑降温的宝贝应该是以下几种。　　盐开水：中医称白开水是“百药之王”。夏季喝白开水时最好加些盐。夏季高温，出汗过多，体内盐分减少，体内的渗透压就会失去平稳，从而出现中暑，而多喝些盐开水或盐茶水，可以补充体内失掉的盐分，从而达到防暑的功效。　　茶水：钾是人体内重要的微量元素，钾能维持神经和肌肉的正常功能，特别是心肌的正常运动。科学分析表明，茶叶含钾较多，占其比重的1.5%左右。钾容易随汗水排出，温度适宜的茶水是夏季首选饮品。　　陈醋：夏季人们饮水较多，胃酸相应减少，使食欲减退。适量食醋可增加胃酸的浓度，生津开胃，帮助消化。如果在烹调时加些醋，可使胃酸增多增浓，从而增加食欲。夏季是肠道传染病流行季节，吃醋还能提高胃肠道的杀菌作用。另外，如在烹饪时加入几滴醋，还会减少蔬菜中维生素C的损失，而且有利于人对食物中铁的吸收。　　绿豆汤：绿豆汤有独特的消暑清热功效。中医认为，绿豆具有消暑益气、清热解毒、润喉止渴、利水消肿的功效，能预防中暑。有关实验表明，绿豆对减少血液中的胆固醇及保肝等均有明显作用。唯一不足之处是绿豆性太凉，体虚者不宜食用。　　苦瓜：苦瓜因其味苦而清香可口，被人们视为难得的食疗佳蔬。我国民间自古就有“苦味能清热”、“苦味能健胃”的经验之谈。中医认为，苦瓜味苦、性寒冷、能清热泻火。苦瓜的微苦滋味，吃后能刺激人体唾液、胃液分泌，使食欲大增，清热防暑，因此，夏食苦瓜正相宜。

工厂防暑降温的方法？

给高温度的车间降温有以下几种方法：

一、自然防暑降温方法

1、首先要保持空气的流通，把车间的各个角落的窗户都打开，这样可以空气对流，会比较凉快一些。

2、可以在车间地面洒水，水蒸发吸热会吸收空气中的部分的热量，人员会舒服一些。

3、 车间里面一定要有足够的饮用水，夏天消耗的水分比较多，多喝水也可以有效地防暑降温。

二、降温设备降温方法

1、环保空调，18000风量的单台可管100-150平米降温，1小时1度电左右，对车间外空气降温后送入车间内降温。车间外墙上安装环保空调，它是通过风机往车间内送风，室外的新鲜空气流经浸水的湿帘后空气与水分充分接触同时吸收空气重点中的显热，从而达到降温、换气、除尘、增加车间内空气含氧量的目的，这个方案特别适用于高温及人群密集场所。

2、工业大风扇，直径3.6—7.2米可选，功率0.66—1.3KW，风量大，覆盖面积广，单机可通风覆盖车间面积1500㎡，气流由上而下成锥形往地面推动，到地面沿水平方向流动，遇到侧面阻隔或临近风扇的水平气流后向上推动到屋面，对车间环境实现有效的全方位整体通风及人员有效降温。

3、负压风机，抽排高温闷热空气降温。在厂房车间的墙壁窗户上安装负压风机，强制把车间内大量聚集的高温闷热空气排到车间外，让车间内形成负压态势，迫使车间外的空气涌入车间内对流换气，降低车间内高温闷热空气的含量，提高车间内空气流通的速度，此方法适合本来空气流通不畅，整体车间都有高温闷热情况需要解决的车间。

4、水帘风机降温系统，对车间外空气二次制冷进入车间降温。车间安装负压风机的对面或者侧面墙壁的窗户上安装降温水帘系统，把进入车间内的补充空气经过降温水帘二次降温，变成温度更低的空气被负压风机强行引入到车间内降温，此方法与负压风机配合使用降温效果最好，需要注意的是水帘降温系统空气的量和速度要足够补充车间内高温闷热空气排出的量和速度，而且要做好车间的密封，尽量保证进入车间的空气经过降温水帘系统。

夏季防暑降温方法

1、夏天最好不要外出，等到晚上最阴凉的时候才出去走走，如果非得外出就要做好防护措施。如如打遮阳伞、戴遮阳帽、戴太阳镜，最好涂点防晒品。太阳短波辐射最强烈的时间是10时-15时左右,应尽量避开这段时间外出,非出去不可,应在皮肤上涂些防晒护肤品,夏季衣着以浅色为好。

2、防暑降温的药品有：藿香正气口服液、十滴水、仁丹、清凉油、风油精、避瘟散、暑症片等。为预防突发事件的发生，请携带以上某些药品；另外在夏天的时候要多喝解暑降火的中药，以达到防暑的目的。

夏季孕妇如何防暑降温呢

夏季孕妇防暑降温的方法有：

1、心态要平和，孕妇不要轻易发怒，要使神经系统处于安宁的状态。

2、生活要有规律，孕妇也需要适当的体育运动来提高体温调节功能。

3、饮食要有规律，要以清淡、富有营养、易消化为主，要有定时定量的合理饮食规律。

4、炎热的夏天，孕妇要注意适时补充水分，白开水、淡茶水都是可以的，但不建议用太冷的饮料来替代补充水分。

5、孕妇在太阳猛烈时尽量避免外出，户外走动时建议打伞、戴帽等方式避免阳光直晒，而且衣着最好清爽吸汗，湿衣汗衫要勤换勤洗，以防暑湿侵袭。

劳动法防暑降温一个月最低多少钱

不同的省有不同的发放标准。

广东省和湖南省均为每人每月150元的高温津贴标准

山东的高温津贴：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元

山西和江西，为240元每月，浙江省为225元

用人单位不发放防暑降温费怎么办

用人单位不依法发放防暑降温费的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，有一年的仲裁时效的限制。

劳动者以用人单位未及时足额支付防暑降温费为由解除劳动合同的，不能主张经济补偿金。

法律依据：

《卫生部劳动和社会保障部国家安全监管总局全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发【2007】186号）：

四、落实用人单位责任：

（七）用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

防暑降温费是否计入工资总额

新准则下，防暑降温费、冬季取暖补贴、防暑降温费都应计入应付职工薪酬科目进行核算。

根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业发放的防暑降温费、冬季取暖补贴、防暑降温费，属于工资、薪金所得中的津贴或补贴，应该计入当月工资总额计算缴纳个人所得税。追问