一、对于日语怎么说
对于日语怎么说
随着全球化进程的加速，掌握外语成为越来越多人的追求。日本作为一个经济强国和文化大国，其语言日语也备受关注。对于想要学习日语或者对日语感兴趣的人来说，掌握一些常用的日语表达是非常重要的。
那么，对于日语怎么说呢？在本文中，我们将为您介绍一些常用的日语表达，帮助您扩展日语词汇和提升日语沟通能力。
日常问候
在学习一门语言时，掌握日常问候语是非常基础也是必不可少的。下面是几个常用的日本问候语：
- 早上好：おはようございます（Ohayou gozaimasu）
- 中午好：こんにちは（Konnichiwa）
- 晚上好：こんばんは（Konbanwa）
- 再见：さようなら（Sayounara）
自我介绍
在学习日语时，自我介绍是一个非常基础的话题。当您与日本人交流或参加日语学习班时，了解自我介绍的表达将会给人留下良好的第一印象。以下是一个简单的自我介绍：
はじめまして、私は[你的姓名]です。[你的国籍]から来ました。趣味は[你的爱好]です。よろしくお願いします。
翻译为汉语：
初次见面，我是[你的姓名]。我来自[你的国籍]。我的兴趣爱好是[你的爱好]。请多关照。
日常用语
掌握一些日常用语可以帮助您更好地适应日本的生活和工作环境。以下是几个常用的日语表达：
- 谢谢：ありがとうございます（Arigatou gozaimasu）
- 不客气：どういたしまして（Dou itashimashite）
- 对不起：ごめんなさい（Gomen nasai）
- 请等一下：ちょっと待ってください（Chotto matte kudasai）
- 可以帮我吗：手伝っていただけますか（Tetsudatte itadakemasu ka）
日常交流
在日常生活中，与他人进行交流是很常见的。下面是一些日常交流时常用的表达方式：
- 你好吗：お元気ですか（Ogenki desu ka）
- 今天天气怎么样：今日の天気はどうですか（Kyou no tenki wa dou desu ka）
- 有什么问题吗：何か質問はありますか（Nanika shitsumon wa arimasu ka）
- 请给我一杯水：水を1杯ください（Mizu o ippai kudasai）
旅行常用语
如果您打算去日本旅行，掌握一些旅行常用语将会让您的旅行更加顺利。以下是一些旅行常用语的表达：
- 我想预订一个酒店：ホテルを予約したいです（Hoteru o yoyaku shitai desu）
- 请问去[目的地]怎么走：[目的地]までの行き方を教えてください（[Mokutekichi] made no ikikata o oshiete kudasai）
- 多少钱：いくらですか（Ikura desu ka）
- 这里有免费Wi-Fi吗：ここに無料のWi-Fiはありますか（Koko ni muryou no Wi-Fi wa arimasu ka）
以上是一些对于日语怎么说的常用表达。通过学习这些常用词汇和句子，您将能够更加自信地与日本人交流和沟通。当然，掌握日语的过程需要时间和练习，希望本文对您学习日语有所帮助。加油！
请注意：以上的拼音是为了方便学习，但为了正确发音还是建议您学习日语的假名（平假名和片假名）。
二、有工作空白期，怎么样填写简历？
简历就是要实事求是的写，工作经历中有空白期，就剔除那一段，正常情况下个人去找工作的话，一般都是两段以上的经历的，有时候简历的表格都是固定的，比如三段或者更多的工作经历，没有三段的话，直接跳过空白期即可，写最近的一次工作经历。
三、明空白期瓷器里空白期是什么时期？
正统、景泰、天顺三朝被称作明代景德镇陶瓷烧造的“空白期”,虽然在此期间御窑厂与民窑均未停止生产,但由于战乱频繁、政局动荡、宫廷争权,加之景泰皇帝偏好铜胎珐琅器,导致此时期瓷器烧造严重萎缩,至今未尚发现署年款的空白期官窑瓷器,民窑瓷器精美者亦少。祝你好运
四、如何巧妙解释找工作空白期？面试技巧大揭秘
面对找工作空白期，如何巧妙解释成了许多求职者头疼的问题。在面试过程中，如何有效解释空白期将直接关系到求职成功与否。下面，我们将详细探讨如何巧妙解释找工作空白期，为您揭秘面试技巧。
了解面试官的关注点
面试官会关心你在空白期内都做了些什么，是否有能够证明自身价值的活动或项目。因此，在回答空白期问题时，要突出展示自己在这段时间内的学习、成长和进步。可以提及参加的培训、自主学习的成果、或者自己发起的项目，以此来彰显自己的积极性和学习能力。
诚实坦诚，避免虚假解释
面试中，诚实坦诚是最重要的。如果因为违反公司规定或其他原因而离职，可以适当提及，但要避免扩大解释，只需简单陈述原因即可。同时，也不要编造不存在的工作经历或项目经历，一旦被查出，会对自己的求职生涯造成更大的损害。
突出学习和成长的收获
在解释空白期时，要突出强调这段时间内的学习和成长，展示自身的积极性和进取心。可以通过具体的例子和成果来说明自己在这段时间内并未虚度光阴，而是努力提升自己的能力和素质。
与求职岗位相关的自主学习和实践
如果在空白期内进行了与求职岗位相关的自主学习或实践，比如参加相关行业的课程培训、自主完成相关项目，都可以成为很好的解释空白期的素材。这些经历能够让面试官看到你的求职岗位相关能力并未生疏，甚至有所提升。
感谢您的阅读
感谢您阅读这篇文章，希望对你解释找工作空白期有所帮助。通过本文的学习，相信你能在面试中更加从容地应对此类问题，取得理想的求职结果。
五、职场空白期如何影响你的工作与职业发展
职场空白期是什么？
职场空白期指的是一个人在职业发展中出现的停滞、中断或者空白阶段。这段时间可能是由于失业、休假、全职家庭主妇/主夫、生病休假、教育进修等原因造成的职业间歇期。
职场空白期对个人职业发展的影响
在职场空白期内，个人的职业技能可能会出现滞后，因为行业发展日新月异，技能需求也在不断改变。职场空白期可能会导致个人的职业关系和人脉网络受到影响，因为长时间的职业间歇期可能让人与原有的职业圈和同事失去联系，这对未来的职业发展可能带来一定的障碍。
如何应对职场空白期？
继续学习： 在职场空白期，可以通过继续学习来不断提升自己的技能水平，跟上行业发展的步伐。可以考虑报读一些职业技能培训课程、参加行业研讨会等来扩展自己的知识面和技能树。
保持人际关系： 尽量保持与原有的职业圈和同事的联系，可以通过社交软件、电话、邮件等方式来保持沟通和联系，这对于日后的职业发展将有莫大的帮助。
积极找机会： 可以利用职场空白期主动寻找一些志愿工作、兼职工作、或者自由职业，这样不仅可以保持与职场的联系，还能够在实践中不断提升自己的能力。
职场空白期对个人的工作及职业发展确实会带来一定的影响，但只要保持学习、保持人际关系、并积极寻找机会，是完全有可能克服这一挑战并让自己在职场中不断成长和发展的。希望本文对您有所帮助，谢谢您的阅读！
六、空白期瓷器特征？
特点一：构图简单，留白较多。
专家们对民窑青花瓷进行了研究，发现很多碗、碟在构图上，十分简单，往往只画几大朵云彩，将图案分成几个装饰区间，构图区往往只用青花料画几个圆圈，以及一些很小、很简单的图形，比如“月华纹”；留白区普遍较多，留下大片无彩的表面，就如同白瓷，另外修胎很薄，洁白细腻，这就是“空白期”青花瓷的最大特点。
特点二：画法介于宣德、成化之间。
根据一些专家的分类，宣德以前青花瓷符合明早期风格，画法多是“一笔点画”，成化以后青花瓷符合明中期风格，画法多是“勾勒点染”，而偏有一批瓷器，两种共用，但以“一笔点画”为主，这样分析下来，这些瓷器只能是明中期以前、略靠近明初的产品，因此界定为“空白期”青花瓷。
特点三：胎体精细程度介于宣德、成化之间
通过对一些碗、盘等日用器的观察，发现部分明代青花瓷胎体比宣德青花瓷精细，杂质很少，但又不像成化青花瓷那样薄、那样白，综合这两点，这样的瓷器只能出自中间的“空白期”。
特点四：釉色青度适中
其实明朝中期以前的青花瓷白色部分都不是纯白，都多多少少都有些白中泛青，如果仅以此鉴定哪些瓷器属于哪朝，那是远远不够的，但总体有一个趋势，就是越早期越青，大家可以看看永乐朝的民窑青花瓷，如果不看青花料还以为是青瓷，有一种青花瓷釉面青度略逊于永宣，但绝对没有成化青花瓷白，专家称之为“豆青”或“卵青”，这种颜色就是“空白期”青花瓷的特点。
天顺碗
特点五：修足宽窄
一些青花瓷的圈足直径较大，这符合明中期瓷器的特点，很宽，但厚度又不像后期的成化、弘治青花瓷那样薄，另外胎底的火石红也比成化更严重，因此综合分析，它们的烧成年代只能往前推，极大可能来自那段“空白期”。
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七、空白用英文怎么说？
这个单词是blank一、音标英[bl??k]美[bl??k]二、词性和意思adj.空白的;空的，无信息的，未填写的;茫然的;空虚的n.坯;空的空间或地点;填空处，空白表格;无用的东西vt.消失;挡住通路;[体育运动]阻止（对手）得分;打孔，盖印vi.走神;逐渐消失
八、空白用英语怎么说？
空白（空格）串
1.blankstring
2.blankstringl
空白，空格，间隔，空间
1.space
空白；空格；坯料；毛坯
1.blank
空位，空缺，空白，空格点
1.vacancy
空格，空白，空的，茫然无表情的
1.blank
九、空白英文怎么说？
这个单词是blank一、音标英[bl??k]美[bl??k]二、词性和意思adj.空白的;空的，无信息的，未填写的;茫然的;空虚的n.坯;空的空间或地点;填空处，空白表格;无用的东西vt.消失;挡住通路;[体育运动]阻止（对手）得分;打孔，盖印vi.走神;逐渐消失
十、1年半没有工作了，重返职场简历空白期要不要造假？
最近我老家新开了好几个购物中心，还一个比一个规模大，里面无非是一些卖衣服、健身馆、游乐场、餐饮店，顶楼一个电影院。
其实任何一个商场在三线城市第2年的淘汰率就接近80%，不信你自己记录并观察，后年此刻再来看，有80%的铺位不是关门、就是换了商家。
你再进一步去研究，撑得下去的除了几家知名连锁直营店，比如星巴克、珠宝店、眼镜店、大超市，且有总部的，其他比如啥网红炸鸡店、碳蛙烧烤店、小孩理发店等私人店铺，基本一年甚至半年就换人。这里又是一个80%，新商场中的店铺老板们80%是第一次开店。
不是说开店不好，只不过当下你开店的成功率绝对不到5%，我统计的是1%，对于一个几乎注定失败的事情，每一个开店的老板还都认为自己是50%，甚至对自己有100%的信心，据说因为相信自己很努力。
当下这个经济环境，线上零售额超过了线下，且各行各业都发展了细分市场，也都有能亏得起的巨头加入，个人做生意赚钱哪是靠努力就有用的？
所以，毫无疑问，绝大多数新老板过个两三年最快一年，又回职场打工去了。
除了开店、创业失败的人，还有很多失业多年的人，做了几年全职太太的人，出国几年回来的人，连续考研失败的人，等等，这就会出现大量“几年不上班的人”开始找工作。
这种长期不上班的人重回职场，求职技巧和简历制作方法，也是因人而异的，不能死板硬套。看我的文章，也是这个道理。比如你究竟要不要给领导送礼，这肯定是个因人而异的事情；送的话送什么，也是如此；但会有人觉得我某两次的说法有冲突。
我一直说要活学活用，从客观规律来结合个人情况，才能有个优劣方案排序，每个方案都各有优点和缺点。我一般会综合打分，告诉你你的最优解、次优解以及第三方案。
比如你长期好几年不上班，是因为创业，则空缺的这几年还是填上去为好，哪怕小公司，亲戚的作坊，但你可以将职位写高一点。
比方你三战考研都失败，那这缺少的2年工作经验，可以空着。你就说自己是考研的，只不过考上了没去读研，因为种种原因。而不要说你笨考不上，也不要在简历上硬造出来一个工作经历。考研失败的人完全就是一点工作经验没有的大四学生思维，一问就穿帮。再说多出来的半年、一年半工作经历，对于找到的工作档次、工资水平，没有多大贡献力，倒逼的空间也有限。
比如你在一线城市，背调很严格，这4年你确实没上班，但你之前最后一份工作离职时月薪就已经2万朝上，你下份工作即使只找到1万5，那大概率也会有严格的第三方背景调查，所以你这最近4年长达48个月的履历造假，一查就查出来了。届时你无法自圆其说，悔不该当初，你还不如这4年空着即可。
比如你在小城市，最近5年开店，没上班，作为一个男性劳动力，家里的顶梁柱，你不上班不挣钱这就不应该，说不过去。则你简历中挂靠在亲戚甚至自己的小店即可，不能空着，空着别人当你有问题。
再说小城市几乎没有第三方背景调查，你能有个《离职证明》即可。当然，你能找到央企、国企、500强外企给你挂靠更好，找得到大公司就别找小公司背书。
再比如下一位，大家看下图。
一位硕士宝妈，目前37岁，5年没上班了，你说简历哪样写更好呢？
显然，你25岁研究生毕业至今12年，后面的5年职业空白，但你可是有7年工作经验的。你先找到一份符合你所在城市硕士毕业7年的行情工资即可，先上班。
假设你在上海，我们看下表。
应届硕士月薪区间7K，12K，7年经验加持部分7000，17500元，则硕士毕业七年市场价为14000，29500元，平均月薪21750。这月薪2万2，一年无论是13还是14薪，也大致算年薪30万了，超过了你的预期。
我不认为5年不上班的硕士宝妈，就痴痴想着重回职场立即可以年薪30万，只怕月薪1万5或者年薪20万是你的内心真实需求。这次你按照我幽哥的建议年薪接近30万入职了，大致待个一年，如果不满意，届时当然可以基于30万继续在职跳槽到年薪50万。这才是正解。
你这次找的工作无论年薪20万、30万还是40万，大概率是有背景调查的，你这最近的5年的履历都造假，有必要不？一个谎言需要十个谎言去圆，你能兜得住不？你又不是专一的造假演员。
因此，37岁硕士宝妈，第一优先的简历肯定是实事求是的简历，最近5年空着即可。你又不是家庭经济顶梁柱，你实际上是个二胎宝妈。两个孩子的妈妈，没人带娃，休息5年在家照顾家庭，这不要太常见。造假何苦呢？
不造假不但说得过去，你还要想到另一个原因，绝大多数人事和人事经理甚至人事总监，他们自己也是女人，也大多走在宝妈的路上，这就是共情能力，也是获得了同理心。你舍弃不用，岂不是明珠暗投、自讨苦吃？
如果你不乐意，那第二优先选择就是找前东家帮你背书，说服前雇主的小领导、大领导、人事经理以及某个平级同事，要这四人都帮你做工作证明人，配合你的背调，出具你最近才离职的证明，且你还要说社保最近5年是你自己缴纳或者没缴纳，不在这家公司缴，5年前你跟公司协商后公司同意的。
这个次选择，难度不小，越大的公司越不愿意配合你造假，何况你上家公司有千人，还是上市公司的全资子公司。除非你关系自信，不计成本，可以选择此法。
假如你以上俩方案都认为不好，那你用第三选择，就是挂靠在一个亲友的10个人小公司，就说在里面做副总吧，千万别说只做个小职员。这是不推荐也是实在没办法的方法。
不过这样的话，很难获得面试电话，因为刚毕业进了小公司，大家都认同，一旦从大公司出来进了10人小公司，还是个硕士，别人不会相信。何况是专门挑人的人事专员，人家可是这方面的专业选手，一看就知道你这段简历是假的。
面试就更难通过了，即使用我幽哥的说辞并海投，再配合倒逼法，也是花了九牛二虎之力，效果只有原来的十分之一。
接着还要经过背景调查，即使没有背调，你在人事的入职手续提交环节也会出问题。如此种种，实在没有必要。
以上三大简历建议，也是三个简历的优先顺序，一看自明。
具体俩问题看下。
“如果写成朋友10来人的小公司，假如面试HR追问为何会从大公司换到小公司，该如何应答？”
很明显，不采用这个第三方案，就没有这个问题。
但你倔强，一定要挂靠这个10人公司，那你最真实的回答只能说：“我当时脑子里有屎，被小公司忽悠了，本来说有上百人，很快会上市的，但被骗了。后来因为我家里俩孩子，又靠近家，这就一待就是5年。时间飞快，现在两个孩子都上学了，家里也有人带了，所以我重回职场。贵司是我面试的第三家公司，感谢您给我入职的机会！”
这是最有用的说辞，效果也不好。毕业多年后的小公司经历，就是我们简历中的一坨屎，你自己不知道而已，很难解释，只能将计就计。
“另外海投，碰到面试需要有财务、法务方面知识的该如何快速补上，顺利通过面试？”
不管啥财务、关务、人事、采购、商务，还是项目、质量管理、数据分析师、产品经理职位，你大胆去面试即可，你冲着的是高工资大单位，你凭的是硕士+7年职场经验+上家大公司+本地户口+颜值中上+善解人意，而不是具体某个岗位上的操作流程熟练度。后者可以在入职后短期3个月、半年中去弥补，何况每家的流程都不一样。
这个知识点上，一看就知道这位宝妈不是我长期的粉丝，要是我的职场徒弟和群友问这个问题，估计会被我骂。你懒到什么程度了？一个大专应届学妹看个50篇文章，也不会问出如此幼稚的问题。相关的文章写过上百篇了，典型的你先看下这两个吧，《岗位不匹配的工作，为何也会录取我？》《我的简历跟岗位明明很匹配，为何却通不过面试？》。
当然，一旦接到面试电话，你可以在面试前这两三天去百度知识，猛学习，突破下，尤其盯着该职位的每一句话描述，做到大致搞懂即可，不需要你突然变出来5年专业的工作经验。
能达成以上这个面试准备程度，就有大概20%的面试成功率，这20%就是当下2022年的行情。你哪怕每次面试准备个二三十天，苦学专业知识，也不过将之从20%提高到了25%而已，仅此而已。而且对方不会给你这么长的面试准备时间。
本文，解答了“几年不上班简历如何写”的问题，相信看过之后你就有解了。
不看不懂，这就是干货跟水货的区别。
祝大家勇敢开启新一年的职业生涯，人人都加薪晋级！
中国职场宝典5.0（2021年初版）
