听说每一个特别的人，都关注了『小郁儿的屋子』
“可怕的黑暗职场……”
文 | 阿黛小姐
每年的六月，都是社会又诞生一批生力军队的时候，初入社会的大学生们，最常见的状态就是焦虑了。
不管怎样，三四年的大学生活，最终都是要步入职场。
而职场作为人生路的分支，布满了各种各样的坑，职场小白们一不留心就会掉进去。
以下，用我的亲身经历，为大家罗列出我跳过的坑，希望对刚步入社会的朋友有用。
-01-
一号坑：与朋友选择同一个公司
2017年6月研究生毕业后，我从温州一路杀到北京，想要在北京闯荡打滚。
经过两周的求职，我找到了一份担任高中语文培训老师的工作，底薪四千另加课时费。
这在北京的一般高中培训机构中算是正常合理的，熟练后一般可以拿到6000元以上。
正在我决定入职时，多年未见的老友打电话邀请我去他所在的公司：
编辑，底薪5000元，年终奖，五险，实习期可商议，组专著提成600元/本，组教材提成700元/本，半年内保证升职加薪，底薪6000元不成问题，私企，刚成立，老板帅气老板娘和善，你有没有动心？
作为职场小菜鸟，我动心了。
同时，架不住老友的糖衣炮弹，在对公司进行简单考察后，我答应了。
让我沾沾自喜的是，在与大老板第一次见面时，我成功将实习期谈到了一个月。
接下来是扎心的时刻：
第一，入职一个月，转正前三天，老板娘通知：没有年终奖，提成就是年终奖，专著300元/本。
老板再三强调，我有年终奖，年终奖就是提成。
尼玛，我虽然是文科的脑子，但是也知道这种偷换概念，让我比别人少了一份年终奖。
因为答应朋友至少工作半年，所以我忍了，没辞职。
第二，签合同时，发现合同上写的工资是1800，美其名曰避税。
另外，提成及结算事项一概没有，要么签，要么滚蛋。考虑到家人、朋友的建议，最后我又懦弱地签了。
给小白们的建议：
第一，进朋友的公司一定要谨慎！
第二，进公司时，老师提醒我：“你要考虑你朋友所描绘的公司，是以朋友的身份所说的，还是以公司的身份所说的。” 送给你们，共勉。
第三，与上一条类似，一定要清楚朋友许诺你的是否能够代表公司，一定要亲自跟老板谈论你的薪资待遇及各种福利。
第四，签合同时，一定要求公司将各项内容写准确明白，比如工资，必须写清楚你的实习期工资和转正工资是多少，提成多少，什么时候结算等，不可模棱两可。
-02-
二号坑：尽量不要选择初创公司
我入职的时候是2017年7月3号，公司成立时间是3月份。
在这样的初创公司，你将面临以下窘境：
第一，公司制度不完善，想怎么改就怎么改。
在初创的公司，因为欠缺经验，你往往会成为公司的小白鼠。
比如，我入职后，公司美其名曰加班可以申请调休，员工可根据自己突发状况可申请调休，一年两天。
当我真正加班的时候，公司不仅要求你的加班事项，还必须加班满三个小时才算加班，有没有很坑爹？
所以，为了调休，我要一个人加班到晚上九点。
后来，因为父亲生病，来京治疗，因此申请用我加过的四次班调休两天，老友作为我的直属领导，拒绝。
拒绝理由是：调休时间不是自己定，公司啥时候让你调休你才可以。
我就呵呵！
为此，我与朋友心生间隙，闹到了大老板那里。大老板批准了我调休，条件是：保密，不准向其他同事说起。
自我之后，公司废除了调休制度。
第二窘境就是，公司人员流动大，工作繁忙。
本以为是小公司，工作会稍显轻松，方便考博。来后方知，公司除了领导就没有员工。
于是，你的工作范围就会非常模糊，同时，小公司的福利很差，留不住人，十天半月就有人辞职或者招不到人。
然后，恭喜你，你要成为所有辞职同事的接盘侠。
第三窘境，小公司同事之间勾心斗角，战况惨烈。
你永远不知道谁是真实的，大领导甩锅给小领导、同事相互较劲、一句话流传两遍之后就黑白颠倒等等。
那段时间，我自己给自己挖坑，同事也帮我挖坑。（当然，还是会有与你志同道合的好同事的）
第四，因为是初创公司，很多公司都是夫妻档，同事中不乏老板堂弟、表弟等，因此你一定要小心老板亲戚！尤其是不要向老板亲戚诉苦，骂老板的话还是烂在肚子里吧！
-03-
三号坑：不要与领导谈友情
我的老友，是我的部门领导，领导与朋友之间的角色互换，很难。
第一，领导与朋友，傻傻分不清楚。
作为他的“良将”，我偶尔会越线，会忘了他是领导。
因此，有时候会直言直语，会直接拒绝他的不合理的工作安排，会态度不谦卑。
我发脾气的时候，想来也是有的。
直到老板娘找我约谈，让我要给部门领导留面子，我才意识到自己越线了，希望小白们，也吸取我的教训哦。
第二，容易被同事嫉妒和挤兑。
时常有同事在背后抱怨：
你的工作简单，因为你是领导的朋友；
你的业绩突出，因为领导是你的朋友；
大老板对你态度和蔼，因为你是领导的朋友；
对领导的不满就应该向你埋怨，因为你是领导的朋友……
甚至，会向其他同事散布谣言说：这次考核，一定是某某第一，因为裙带关系……
果然，月度工作考核中，我倒数第一！
what？这次，去你妈的裙带关系！我终于可以在同事面前昂首挺胸了。
第三，朋友会为了公司背叛你。
拿我来说吧，部门有个同事经常整幺蛾子，推脱工作，祸害众生。
下班后，老友和我谈起了此事，我如实以告。
我再三强调，我告诉他此事的目的只是为了让他了解员工的工作状态，不为别的，千万不要告诉大老板和老板娘，自己心里有数即可。
我秉着大事化小小事化了的态度，义正言辞，以我的交友底线警告他：烂在肚子里。
随后，朋友告诉了老板娘，老板娘回头教训了同事，同事满屋子找奸细，然后，公司里的各种小秘密、小动静、小心思都翻了个底朝天，每个人各怀心事，鸡飞狗跳，好不热闹。
自己给自己挖的坑，死了也要埋进去！
-04-
四号坑：离职大坑
工作不顺心，老子不干了！
这样，想的话你又错了。
2018年1月，公司以没钱为理由，要实行降薪，从6000元降到3500元，不论学历，不论资历，不论经验，同工同酬。
于是，老板号召大家同舟共济，共渡难关。
老板说：咱们公司目前资金有问题，但是前景很好啊。
老板娘说：咱一个锅里吃饭，必然不会少了每一个人的。
老板说：等熬过了这段时间，你们的年终奖蹭蹭往上涨。
老板娘说：虽说我们是领导与下属，但对于创业公司来说，我们是家人。
老板说：创业不是我一个人的事儿，是我们大家的事儿。
……
有没有很感动？我差点就信了。
公司不是我家，领导不是我妈，我不需要从一而终，更不需要生死相随。
当然，如果你工作不是为了养家糊口，欢迎你与公司共渡难关。
1月30号，老板娘下最后通牒，让我决定是走是留，辞职，31号必须走，无年终奖。留下，从2月1号开始实行新工资。
欺骗老板，领完年终奖再说？就你聪明。2月份辞职的话，必须等有新手接盘方可辞职，否则工资无。
于是，我选择离职了。
离职的时候我还给自己挖了坑：
第一，一定要开离职证明。现在很多公司在招聘的时候都要求有离职证明，所以，离职的时候一定要开一份，以免不必要的麻烦。
我们公司以当下没有为理由，没有给我开具证明，那就需要你日后需要的时候再跑一趟，但是人走茶凉，麻烦是无法避免的了……所以，尽量在走的时候将所有手续办好。
第二，一定要谈好薪资问题。大部分公司会选择在下个月的工资日结算工资，但是提成是个很麻烦的话题，一定要讲清楚。
我离职的时候，老板娘说，过完出版社就可以发提成，目前我离职四个月了，书早就过出版社了，提成一直拖着不给。
最后，还有两个坑我没有提到，你们依然要注意：
其一：试用期不签合同和不交保险的都是违法行为，切记。
第二：将五险一金折合成现金发放的都是违法行为，切记。
我离职后，同事说老板为了省钱，劝她不要交五险一金了，然后给500的现金补助，并义正言辞地说，交保险没用……
呵呵，这样耍流氓的老板，你见过几个？
职场坑太多，小白们多注意哦。
作者简介：笔名：阿黛。个人公众号：阿黛小姐
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-The end.-
