述职报告
01概念
述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
02特点
一、自述性
二、自评性
三、汇报性
四、总结性
五、理论性
03分类
按时间分:任期述职报告、年度述职报告、阶段述职报告
按内容分:综合性述职报告、专项性述职报告
按述职者分:个人述职报告、集体述职报告
按性质分:晋职述职报告、例行性述职报告
按表达形式分:口头述职报告、书面述职报告、展示型述职报告(配合演讲,多媒体手段展示图表、图片或音像资料）
04写法
(一)标题
1.公文式标题
职务+述职人姓名+时限+文种
2.单行标题
如：《述职报告》
《任职时间+所任职务十述职报告》
《在……(上)的述职报告》
3.双行标题
正标题+副标题,正题点明中心内容，副标题表示文章种类
如：继往开来,与时俱进,全力以赴向国家级示范性高中冲刺
——在xx中学第二届教职工代表大会第因次扩大会议上的述职报告
(二)称谓
述职报告以书面形式向组织呈送,要写主送机关名称,如果是向有关领导、群众进行口头陈述,則可写称谓。
1.向领导和本单位干部职工述职,应写明称谓
2.向上级机关呈送述职损告,应写明收文机关
3.称谓要根据会议性质及听众对象而定
如:在教职工代表大会上的述职报告
尊敬的各位领导、来宾,全体教职工代表全校教职工同志们：
（三）正文
1.导言
一般包括三个方面的内容:
一是岗位职责,包括自己从何时起极任何职,主要负责什么工作,并对内容和范围作必要交代。
二是指导思想,说明自己在什么样的思想原则、方针改策指导下进行工作的。
三是概括评价,是对自己工作的基本评价。前言部分应写得简明扼要。
2.主体
述职报告的核心部分
对于不同的行业、不同级别的领导来说,其述职报告的内容本各不相同,写法也各异,但一般来说包括四个方面的内容:
一是任职期间所做的主要工作,取得的主要成绩。
二是存在的问题,缺点。
三是个人的认识和体会,主要经验、教训。
四是今后工作的设想,意见和建议等。
述职报告主体部分的内容要求观点鲜明、事实确凿、分析合理、归纳精辟。
3.结尾
可用几句表态性的话语结束全文。
可写今后打算或表述自己恪尽职守、胜任职位的决心等。
可用“特此报告”、“专此述职”或“以上报告，请领导和同志们批评指正”等之类的句子结束全文。
（四）落款
主要包括署名和成文时间两项内容。
署名要写述职人的单位、职务和姓名,此项可放在标题下,也可与成文时间一起署在正文末右下角。
单位名称+自身姓名
年月日
05写作要求
1.突出重点
写述职报告不要事无巨细地把一切情况都一一加以反映,而要有意识地抓住核心问题,突出重要成绩,总结主要教训,凡重点部分要精心组织材料,写得详细、具体、充分、全面，次要部分可略写,有时还可以一笔带过。
2.突出个性
干部的岗位层次不同,述职内容自然各异。即使同一职务的干部或领导也会因分工的不同有不同的工作重点,至于工作方法,就更是各具特色,鉴于这种情况,述职者要突出自己工作的特点,显示自己的工作个性,尽量避免那种千部一腔。
3.客观评价
写述职报告不管是叙述成绩还是问题,都要客观、公正、实事求是地加以评价,写成绩,不虚夸,恰如其分,符合客观实际，讲问题,直截了当,不掩饰,抓住要害,要有理有据。述职报告最忌是一味为自己唱赞歌,大谈特谈自己的成绩,对工作中存在的问题和矛盾有意遮掩。
06述职报告与总结的
1.从陈述范围看
总结陈述的范围很宽泛,思想修养、业务进修、工作进展、为人处世等方面,都可以写成总结,都可以单独成篇。
述职报告陈述的范围仅限于履行职责的情况,在陈述履行职责的情况下,也可以涉及到思想修养、业务进修等方面,但那是为履行职责提供思想和业务基础。
2.从简述角度看
总结可以按照时间,空间不同,既可从做法的角度写,也可以从体会的角度。
写述职报告只能从履行职责的情况着眼,落脚到干了哪些事克服了哪些围难,取得了什么效果,述职报告中可以有体会,但不能从体会的角度写。
3.从陈述内容看
总结,特别是工作经验总结,可以只讲成绩、经验,至于缺点、不足可以几笔管过,也可以不谈。
述职报告要求成绩和不足并重,实事求是,对履行职责过程中存在的问题不能轻描淡写,更不能文过饰非。
4.从作者范围看
总结是谁都可以写的,普通学生可以写学习总结,普通农民可以写生产总结。
述职报告的作者仅限于有职有责者。
例文
下面是某市委书记在2015年履行基层党建工作责任述职报告，供大家参考：
我市现有基层党组织1.75万个，党员42万人。带好管好这支队伍，是我义不容辞的责任。今年以来，我按照中央要求和省委部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在我市落地生根。全市党风政风明显好转，政治生态更加“山清水秀，党员干部谋事干事成事的精气神大大提振。现将履职情况报告如下：
一、所做的工作
1、在落实管党治党责任制上着力。我坚持管方向、抓全局，主持7次市委中心组学习、6次市委常委会、1次市委全会专题研究基层党建，到25个乡镇街道调研基层党建，2次到联系点宁乡县黄鹤村推进基层党建。坚持书记抓、抓书记，主持召开党组织书记代表座谈会，并就党风廉政建设集体约谈区县(市)委书记，实施季度观摩、半年讲评、年度述职制度，层层传导压力、夯实责任。坚持动真碰硬、真抓严管，按照“有错无为问责机制查处22起“为官不为案件，问责干部137人。
2、在聚焦问题抓整改上着力。我结合开展“三严三实专题教育，高度聚焦守盛书记去年点评的问题，亲自领办交办和督办，以钉钉子的精神推动整改落实。如9万户居民长期不能办理房产证问题目前已完成47764户;新增2163万元投入，村、社区运转经费年均达22万元和70万元;制定实施社区党建和社区建设三年行动计划，市本级投入1.5亿元实施20个项目，推动硬件软件同步提升;查处基层党员干部违纪违规问题456个，给予党纪政纪处分81人，通报了其中的14起典型案例。
3、在激发基层组织新活力上着力。我带头研究部署、办点示范，以改革创新精神推进基层服务型党组织建设。按“六有要求建立8475个农村党小组，缩小党员管理半径。突出抓带头人，集中轮训基层书记2700人次。在所有乡镇街道设立党建办公室，配备党务干部584名。开展党员分类积分量化管理，处置不合格党员748名。发挥“五老独特优势，加强党员思想教育，推进基层社会治理。建立村级一站式便民服务中心598个，建成标准化社区阵地240个。
4、在增强基层党建实效性上着力。我注重在发展实践中抓基层党建，使之相辅相成、相得益彰。推动2.1万名党员干部与6.3万户群众家庭“结对认亲。学习“乐东经验，践行“一线工作法，推选出20位践行“三严三实先进典型。选派465名“第一书记驻村开展整顿软弱涣散党组织、精准扶贫工作。特别是在“史上最大规模拆违控违行动中，把支部建在项目上，把党建抓在第一线，基层党组织和党员干部既发挥了“带头拆、“公平拆的示范引领作用，又经受了“依法拆、“和谐拆的群众工作洗礼，8个多月拆除违建1407万平方米，展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力;在全市重大项目建设中，各级党组织也发挥了引领作用，今年全市共开工重大项目624个，总投资达1844亿元，其中投资50亿元以上的项目14个，交出了践行“三严三实的优异答卷。
二、存在的问题
回顾我市一年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是责任落实有差距，基层的“最后一公里亟待打通。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层，有的乡镇、街道书记对党建工作热情不够、办法不多，一些村、社区党组织书记党建意识不强、党建基础工作还比较薄弱。“最后一公里不打通，管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。二是保障力度有差距，与省会城市的地位不相称。全市镇、村两级党务工作力量虽已配备到位，但少数干部能力素质不适应、党建业务不精通，工作起来“走形变样”。今年全市村均组织运转保障经费虽已达22万元，但离村年均50万元左右的实际支出需求还有差距。部分社区办公服务阵地建设达标任务较重，老城区还存在无地可建的难题。这些问题的存在，与长沙省会城市的地位不相称。三是干部作风有差距，信访举报比较多。在全面从严治党的新常态下，长沙仍然有少数干部对从严从实改作风存在应付心态和侥幸心理，群众对基层干部的作风问题信访举报还比较多。公款吃喝、铺张浪费尚未彻底根治;乡镇街道干部“走读现象还仍然存在，群众办事难的问题比较突出;有的基层干部法纪意识淡薄，在征地拆迁、公共财物管理等工作中滥用职权，侵害群众利益。四是基层治理有差距，人民群众还不太满意。对基层民主管理虽进行了部署和强调，但有些制度监督落实不够。比如，有的村“四议两公开程序不到位;有的村(居)务、财务公开不规范，群众难以有效监督;社区治理机制不健全，负担较重，服务职能难以充分发挥。这些问题直接导致部分群众对基层党组织的满意度不高。五是基层组织服务功能有差距，凝聚力和号召力不够强。与发展要求和群众需求相比，长沙少数基层党组织服务意识不强、服务能力不优、服务资源不多等问题还比较突出。比如，有的村党组织书记推动发展、服务群众的能力不强，群众不太认同，核心作用不够突出;全市农村党员老龄化趋势加快、文化程度偏低，在一些地方缺乏活力和战斗力，党员先锋模范作用发挥不够;全市村级集体经济收入不平衡，要全部达到5万元的目标还有大量工作要做。
出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人。深入查找起来，主要有四个方面：一是思想上重视不够。面对经济下行压力，面对改革发展重任，我自觉不自觉地对“显绩看得重一些，对“潜绩看得轻一些，有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够，尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够，导致责任落实打了折扣。二是制度上落实不够。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，平时更多的是向分管领导和职能部门交任务、提要求、作批示，督查检查较少，以至于党员教育管理、干部作风建设等方面还存在“失之于宽、“失之于软的现象。三是方法上创新不够。我对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求，我在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。这样一来，党建责任落实存在弱化、虚化的现象。
三、下步的工作措施
我将以“永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任，把我市基层党建工作抓得更加富有成效。
1.下更实功夫从严落实责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责及分管领域党建工作责任。对基层党建责任不到位的严肃问责。
2.下更实功夫破解难点问题。针对基层治理、基层服务功能、基层党员干部管理等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之策。
3.下更实功夫提高保障水平。按不低于当地农民人均纯收入2倍水平落实村党组织书记基本报酬，落实发展村级集体经济的具体政策措施。推进社区阵地改扩建，2017年达到600平方米。
4.下更实功夫强化基层组织。结合基层党组织换届和乡镇区划调整，打好“换、带、保、管的“组合拳，对软弱涣散的党组织全面整治到位。
（来源：老秘网、公文选萃微信公号、长沙日报）
如何写报告(【学习】怎样写好述职报告)
