什么是SWOT分析法?
SWOT分析法是20世纪80年代初由美国旧金山大学的管理学教授海因茨·韦里克(Heinz Weihrich)提出的一种战略分析方法。
它也是用于帮助企业(或部门、个人)清晰把握与企业(或部门、个人)发展目标相关的外部和内部的环境与资源的教练工具之一。
S代表Strength,意思是企业(或部门、个人)目前的优势;
W代表Weakness,意思是企业(或部门、个人)目前的劣势;
O代表Opportunities,意思是企业(或部门、个人)目前面临的机会;
T代表Threatens,意思是企业(或部门、个人)目前面临威胁。
企业(或部门、个人)需要发挥优势,弥补劣势,抓住机遇,消除威胁。
SWOT分析法的使用方法
步骤1:建立并保持亲和关系;
步骤2:进入教练状态(开放、好奇、在当下);
步骤3:请被教练者准备好纸和笔,根据企业(或部门、个人)目标提出以下问题:
第一部分——关于外部环境和资源的优势(S)和劣势(W):实现目标需要什么样的外部环境和资源?有利因素和不利因素?
第二部分——关于内部环境和资源的优势(S)和劣势(W):实现目标需要什么样的内部环境和资源?有利因素和不利因素?
第三部分——关于机会(O ):企业(或部门、个人)有哪些机会可以利用?
第四部分——关于威胁(T ):企业(或部门、个人)面临哪些威胁?
第五部分——整体清晰:最终的决定是什么?需要采取什么行动?什么时候开始?
步骤4:进入承诺并采取行动阶段。
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编辑 | 夏因 牛虻